NUESTRA EMPRESA.
La empresa AGH SAS se constituye el 12 de Octubre de 2011, en la ciudad de Bogotá D.C, en la coordinación de Talento Humano en el Centro de Gestión Administrativa SENA, inicia con dos grupos asociados 69062 y 69063, en la jornada de la tarde, en el primer trimestre del año 2012 se integran los grupo 69064 y 69065; de estos grupos el 69065 asume la administración de la empresa con la instructora Gerente Claudia Anaya, respaldando el proceso empresarial con el proyecto formativo liderado por la instructora Doris Soler. Estos grupos crearon el direccionamiento estratégico de la organización el logo, el slogan, adecuaron el espacio físico otorgado para el funcionamiento y elaboraron el portafolio de servicios empezando a trabajar las asesorías con 6 pymes, (clientes).
El grupo administrador 69065 planeaba, dirigía, organizaba y controlaba todo lo relacionado con la administración de la empresa didáctica en ese momento dividido en 7 áreas: Administrativa y financiera, selección y contratación, compensaciones, desarrollo y mantenimiento, bienestar y salud ocupacional, investigación organizacional.
La aplicación de las competencias de este grupo se dirigió específicamente a la empresa AGH SAS, este grupo no asesoraba pymes, (clientes).
Los demás grupos se dedicaron a prestar asesorías en las mi pymes presentando propuestas de mejoramiento en los procesos de gestión de talento humano de acuerdo a la programación de las competencias y el proyecto formativo.
La empresa didáctica durante el segundo trimestre de 2012 asocia nuevos grupos en la jornada de la mañana como son el 69069, 69070. En el tercer trimestre del año 2012 ingresan los grupo asesores 69078, 69079 e inicia su labor como Gerente de la jornada mañana la instructora Sandra Bonilla así como el liderazgo del proyecto formativo. Durante el cuarto trimestre se asocia el grupo 69080 aumentando la empresa en participación de trabajadores y aumentando su crecimiento reflejado en la asesoría a 35 pymes, (clientes).
Para el año 2013 AGH SAS inicia un proceso de re ingeniería con los nueve grupos asociados, la participación de un nuevo instructor Gerente Esteban León Arias. El proceso de planificación y orientación de la empresa basados en el concepto de re ingeniería, consiste en reinventar, recrear y fortalecer la organización, basando su administración en la gestión por procesos creando su mapa de procesos y distribuyendo la administración otorgando a todos los integrantes nuevas responsabilidades frente a la empresa fortaleciendo la aplicación del proyecto formativo enfocado en el modelo de gestión por competencias laborales.
En el cuarto trimestre del año 2013 se integran los grupos asesores 69095, 69096, 69097 y 69098 junto con la nueva gerente de la mañana Diana Garzón . Debido a cambios en la administración del proyecto formativo AGH S.A.S, se vincula en el primer trimestre del año 2014 a la empresa didáctica el instructor Engels Revuelta Licea quien en compañía del instructor Gerente Esteban León Arias, continúan con la mejora continua de la empresa dirigiendo los grupos asesores 69095, 69096, 69097, 69098, 60110, 69111, y 69112, quienes iniciaron un proceso exhaustivo de re ingeniería interna, con el objetivo de mejorar la calidad prestada en cada uno los servicios, optimizando los procesos administrativos en la gestión y asesoría del talento humano adaptando y adoptando el ciclo de know how, como valor agregado al modelo de gestión por competencias.
Durante el segundo trimestre del año 2014 se incorporó el grupo 69118 dando un total de 8 grupos asesores a la empresa didáctica AGH S.A.S.; Y haciendo parte de la nueva re ingeniería se realizo un nuevo mapa de procesos, el cual contempla 8 gestiones que soportan la organización, un nuevo organigrama y un nuevo cargo que corresponde al nombre de "Director administrativo del talento humano", el cual es asumido por primera en la organización por el aprendiz Nelson Daniel Salamanca del grupo 69095.
Para el primer trimestre del año 2015 ya se han integrado a la organización los grupos asesores 69129, 69130, 69134 y 69135 dando a la empresa un total de 12 grupos asesores activos y mas de 100 pymes asesoradas, caracterizando a la organización por su constante búsqueda de la excelencia, logrando esto con la amplia visión y tenacidad de los Gerentes Engels Revuelta y Esteban Leon, el gran apoyo y liderazgo de Daniel Salamanca Director administrativo y al gran esfuerzo y compromiso de los Gestores de proceso y asesores de AGH S.A.S.
Para el segundo trimestre del año 2015 integramos los grupos 69143, 69144 y 69145 a la organización, buscando mantener el total de 12 grupos dentro de la empresa, En el transcurso del tercer trimestre del 2015 ingresa 3 grupos a la organización 69156,69157,69158, continuando con la asesorías a las pymes y caracterizando nos por nuestra gran calidad de servicio, adicionalmente para este trimestre se realiza la convocatoria al cargo de director administrativo el cual es asumido por la aprendiz Jacqueline Barrera Roa del grupo 69144.
Para el segundo trimestre del año 2016; desde la coordinación Académica de GTH se vincula a nuestra empresa un nuevo gerente, por esta razón deja de acompañarnos en la dirección de nuestra empresa el Gerente Esteban León e ingresa la gerente Diana Marcela Campos, buscando la excelencia dentro de la empresa AGH S.A.S, iniciando otro ciclo de re ingeniería en nuestra gran organización.
En el año 2016 para el tercer trimestre; desde la coordinación Académica de GTH se vincula a nuestra empresa un nuevo gerente, por esta razón deja de acompañarnos en la dirección de nuestra empresa el Gerente Engels Revuelta Licea e ingresa el Gerente Franklin Arévalo Hernández, en busca de la excelencia continua dentro de la empresa AGH S.A.S, y así mismo se inicia un nuevo ciclo de re ingeniería en nuestra gran organización.